我在KTV经历过的女人（451-460） (第3/7页)

别人嘛，”谢林洋停顿一下露出一个玩味的笑容，“那就说不好了。”

    我愣了一下，“你该不是要说，是高逸打的他们吧？”

    “没错！就是高逸干的。”

    谢林洋哈哈一笑，“想不想知道高逸现在怎么样了？我告诉你，他可比这些人惨多了，尤其是那对黑眼眶，太ＴＭ有意思了！”

    我一脸黑线，高逸被打了，他很高兴吗？

    谢林洋拍拍我的肩膀，“别担心，我这也是为他好，而且他也是我训练这些人的一个关键点。”

    “关键点？什么意思？”

    谢林洋解释道：“昨天我不是说了要把这二十人分成四个五人小组吗？经过一上午的训练，我已经根据他们的动作习惯以及在配合方面的默契程度完成了分组这项工作，接下来三天的时间主要就是培养他们小组内以及小组之间的默契，而以这种紧密的方阵进行齐步走或者正步走，不光是纪律方面的训练，也可以增强他们的默契。等他们不需要我的指挥也能整齐划一，如同一个人的时候，他们的默契就算是初步达标了。”

    我点点头，“这个我明白，但是这跟高逸有什么关系？他应该不需要进行这种默契训练吧？”

    “的确不需要，所以我给他安排了实战训练。”谢林洋说道：“你这二十个人都是刚参加训练，齐步走的时候肯定是要出错的，一个人出错，整个小组都要受到牵连，接受处罚。这个处罚的方式就是，让他们跟高逸打一架，要么被高逸倒下，要么把高逸干趴下。不得不说，高逸这小子的底子还是很不错的，一个打五个都不吃力，所以他们几乎个个都带伤，都是被高逸打的。”

    “不过光让他们挨打是不行的，毕竟我也要训练高逸不是？所以在他们被高逸打了一顿之后，再有哪个小组接受处罚，我就会告诉他们一些小组配上的要点，还有高逸的缺点，就是为了给高逸足够的压力，你还别说，经我这么一指点，五人小组虽然还是打不赢高逸，但已经能让高逸手忙脚乱了，一不小心就要被他们打上几拳或者踢上几脚，几次下来，高逸的脸已经肿起来了，这个正在里面摸药酒呢，你要不要进去看看？”

    我再次一脸黑线，合着谢林洋的训练方式就是让高逸跟这二十个人干架来了？

    第四百五十二章：烧钱的训练

    谢林洋看出了我心里有些别扭，再一次解释道：“人如果想进步，那就一定要给他树立一个目标，让他朝着目标去努力。高逸是每一个五人小组的目标，同样的，五人小组也是高逸的目标，我要做的就是尽力平衡两者之间的实力对比，让他们一方输的同时觉得下一次能赢，赢的一方却感觉到对方的进步，如果自己不努力，下一次就要输，只有这样，才能促使他们双方不断进步，你说呢？”

    我不由自主地点头，“有道理！所以你根据高逸的实力制定了这个训练方法，高逸一开始面对五人小组的时候可以轻易取胜，但是五人小组在你的指点之下很快就可以对高逸造成威胁，这样就逼得高逸不得不想办法提升自己。你这是让他们互相去做对方的磨刀石，只有这样才能磨出最锋利的刀！”

    “没错！就是这个意思！”谢林洋笑了，“其实在我看来，这二十个人最大的意义就在于磨炼高逸。我今天专门观察了一个高逸，他的基本功很扎实，但是在实战中的应对还有所欠缺，经验也不足，所以才显得比上不足，比下有余。我就是要让他在不断的实战中提升自己，再加上我给他传授一些经验，我相信一个月之后，他一定会有翻天覆地的变化。”

    “翻天覆地的变化？”我玩味的看着谢林洋，“是不是一个月之后，高逸就跟你一样了？”

    谢林洋先是摇头，然后又点头，说：“如果单纯从个人能力上来说，一个月之后高逸就算比不上我也不会差太多，但是实战方面，我还是可以轻易秒杀他。这已经不是普通训练能达到的效果了，而是需要亲身经历某些事情才行，比如说，战争。再直白一点，高逸学的是如何打败一个人，而我我掌握的技巧却是如何更快、更有效率的杀人，这两件事，有本质的区别，所以他不可能打赢我。”

    说完，谢林洋往训练场里面那个休息室看了一眼，高逸就在里面休息，又说道：“你也不要想太多了，经过这一个月的训练，高逸就算打不赢我，但我相信在这里，应该没有谁能再对他造成威胁了，再加上我训练出来的二十个人，你们两个真的可以横着走了。”

    我笑了笑，“那可真是谢谢你了。说实话，我也不希望高逸有一天学到你