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师我还是很尽责的，我给你找了个不需要挂名的免费老师。”

只能说，七十岁和八十岁之间，还是差着年头的。

同为上了年纪、成名已久的制片人，都是老人成精的典型例子，但惠勒老爷子明显更胜一筹。

“艾伯特有时候确实过分圆滑了些，但圆滑也有圆滑的好处，多跟他学学，取长补短。”

艾伯特和惠勒看上去是一种人，那种都特别会面面俱到、考虑周全的人，但其实那只是他们多年积累的人际经验。他们真正的行事风格，是有着很大的不同的。

简单来说，惠勒更像是一个握紧了的充满力量的拳头，而是艾伯特则是柔软的布。各有优点，也各有缺点。威廉还年轻，在拥有他自己个人特色的制片手法前，他更应该的是吸收百家之长，然后再依据不同的心得体会，找到属于他自己的风格。

和艾伯特共事短短一周后，威廉也感觉到了这种惠勒和艾伯特之间微妙的不同。

惠勒更多的是通过亲自做事来让威廉明白，制作电影时制片人都在做什么，会有多么忙碌，如何把掌控权牢牢的抓在自己的手上；艾伯特则教了威廉……如何享受生活。

是的，享受生活。

如今，威廉每天九点半去片场，三点半离开，周末还休息两天，007剧组依旧能被搭理的井井有条，一点事都没再出。威廉在片场的大多数时候，还有时间兼顾遥控指挥美国的地球人电影的后期制作。

如何能做到这个？道理威廉之前就懂，不外乎把合适的人安排到合适的位置上。

萨巴蒂诺早就和威廉说过的。

真正让威廉听进心里去的人，是惠勒。

而如今让威廉上手做到轻松工作的，则是艾伯特。

“别觉得之前的007剧组就真的混乱不堪到了什么程度，大制作和低成本的独立电影是不一样的，你慢慢就会体会到了。当然，之前我的继子也有一些管理上的不当，我不能否认这点，希望他的事情能给予你一定的警钟作用。

“你跟在惠勒身边时，想必也能感受的到，上了年纪的人都是惯会指挥别人的。这不是说我们年龄大了就学会看偷懒，而是我们有足够的经验，足够我们不用亲力亲为也能说了算。”

到底是制片人掌控剧组，还是被剧组掌控，这是评判一个制片人成功与否的很重要的标准。

威廉之前和威尔森的争吵，从某种意义上来说，也算是帮威廉树立了在剧组里的权威。如果不是出事太早，威尔森在再剧组里多待几天再出事，威廉就能更加清晰的感觉到，同样是他一个命令下去，下面的执行能力，前后能有多大的差别。

这也是威尔森一直忌惮空降兵威廉的原因，他想让威廉听他的，而不是他听从威廉的。威尔森没有他继父的本事，所以他最后的结果是灰溜溜的走人。

“媒体上总讽刺说奥斯卡不亚于一次州长选举，要拉选票，要自我推销，还要攻讦对手。我得说，他们这个比喻很形象，奥斯卡是选举，片场就是政府的办公大楼，一举一动，皆是学问。”惠勒用暴君的态度统治着他的剧组，艾伯特用圆滑的手段让工作人员喜欢他，手段不尽相同，也不过殊途同归。