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这次的客户挺牛气，是经理的人脉。因为打算要长期合作，所以整个团队都很重视。

韩子夜奇怪，经理为什么会浪费资源带上一个跟她同一款的实习生。因为即使艾米跟着，也就是做个记录报告什么的，意义不大。

她又仔细想想，也可能是艾米积极争取了。毕竟像这样的大公司，实习生能留下的希望非常渺茫。因此，时不时刷个存在感什么的，还是很有必要的。

一路上，韩子夜情绪不高，不怎么说话，倒是艾米一直叽叽喳喳，还自顾自唱起了歌。

客户是个欧洲的公司，做事严谨、刻板。

韩子夜隐约感觉，那个女老板，有些种族歧视。

在纽约这种华人聚集的城市，排华的事情相对少见。但在南部一些地方，对华人的歧视还是相当严重的。

刚开始，那女的还做得非常隐晦，只是给人感觉有些微妙。比如中国人说话的时候，她没有反应，别人说话的时候，她却热情得体，有眼神交流。还有，像韩子夜艾米这样的留学生，虽然英文不像母语那么地道，但好在表达清楚没有口音，但那老女人却每次都装作听不懂，让她们说上好几遍，故意刁难。

后来，休息结束的时候，艾米最后一个进来，扒住韩子夜的肩膀低声说：“子夜，完蛋了，你有没有姨妈巾？”

艾米看着挺着急，说的是中国话。

那女的直接大声说：“不许念咒语。”

韩子夜一抬头，问说：“啥？”

那女的又重复说：“不许念咒。”

听清楚后，两个女孩的脸瞬间垮了下来。

她们经理看气氛不对，赶紧岔开话题。会议开始。

等那女的说完话，韩子夜接着说：“对不起，耽误大家一分钟，我下面要说的事情非常重要。”她面对那女老板，问说，“请你明白告诉大家，你刚才说不许念咒，是什么意思？”

那女的一懵，反应过来，满脸通红，两手胡乱比划说：“你和你的同事在公共场合说大家都听不懂的中文，对我们非常不尊重，我非常生气。”

韩子夜说：“尊重是相互的。你说中国话是咒语，对中国人就尊重？再说，会议还没正式开始，我的同事跟我说的是非常私密的内容，并没有想要大家听到。她心急，自然会选择她熟悉的表达方式，这没有任何问题。”

韩子夜收了收面前的东西，站起来说：“你的行为已经构成了种族歧视，我要向你的公司投诉你。刚才的对话，我已经全程录音。”

韩子夜说完就从会议室走了出来，心说大不了老娘不干了，那也得拉着你给老娘垫背。

她们经理很快带着人出来，也没说什么，只说这天的工作结束了，让大家一起去吃饭。

吃完饭，经理说：“子夜，要不要单独喝一杯？”

韩子夜揣摩了一下他的表情，并没看出责备或气愤，于是点点头：“好。”

他们住的酒店有个环境不错的酒吧，两人进去，一人点了一杯啤酒。

经理笑道：“子夜，看得出，你很爱你的国家。”

韩子夜放下杯子说：“对啊。差不多大的面积，中国人口是美国的将近五倍。一个妈养一个孩子可能算不了什么，可一个妈养一大群孩子，得有多了不起呢。”

经理四十多岁，微胖，看起来挺有风度。他听了赞成：“对，